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        哪個說我們應屆生就業沒優勢?看完之后我酸了

        2020-11-24 16:06:42

        “剛畢業啥也不會!”

          “只知道書本知識,一工作起來就完!”

          “重要的崗位可不能交給應屆生……”

          NO!NO!NO!Shut up!收起你那套對應屆畢業生的偏見吧,再發出這樣的感慨,只能說你圖樣圖森破!


          在我國,應屆生的就業問題,那可是國家的頭等大事呢!

          不信你看,在社會里待了一段時間的人就頭腦很清楚:如果你已經畢業幾年,技能、交際、經驗樣樣都得優秀,你才有機會進入自己心儀的單位工作??蓱獙蒙陀小疤厥獯觥?,即便給企業創造的利潤并不多,前面兩三年基本上都是培養模式,但是面對沒技能、沒經驗的職場小白,一般企業或者單位都會選擇錄用應屆生。因為國家歷來重視應屆生的就業工作,可以說把這項工作當成了民生的重中之重。比如每年的國考、省考、事業單位招考,其實絕大多數崗位,都是面向應屆生的,這簡直讓非應屆生羨煞了眼。

          招考、統考,人才引進……不少考試和招考,真的就只針對應屆生。毫不夸張的說,應屆生在畢業季就是“香餑餑”,就業機會非常非常多。但凡上心一些,積極一點,怎么著也不愁找到個好工作。

          不過,不要高興的太早。機會多并不等于能抓住,這個社會最不缺的就是人才,應屆生看中的崗位,非應屆生可能早已虎視眈眈。為了盡早變成“職場人”,還得注意以下的“坑”:


        不能太以自我為中心,忽視團隊合作

          初出茅廬的應屆生都有個共同點:心高氣傲。這也可以理解,不知者無畏嘛,以為練就了一身本領,稍微施展一下工作就能騰云駕霧,一上崗就能為企業創造奇跡了。但是過來人都知道的,書本上的那些知識想轉換成實戰經驗,可是需要時間沉淀的,那些“老人們”只是看到原來的自己,不愿意說破而已。加上一些應屆生不太懂得謙虛,總以為自己高人一等,總以為自己做的都是對的,自以為自己滿身是優點,結果處處以自我為中心,根本不care任何人,單打獨斗是行不通的,崇尚團隊精神才是真諦。這是自己在向公司的門外走。


        不能說來就來說走就走,思維好高騖遠

          和被別人逼走不同,有些迎接畢業生還真的會“自己走!”。遇到不順心的事兒,走!看到不喜歡的人,走!工作節奏太快,走!竟然還讓我加班,走!走的理由千千萬,更在意的是下一家更好。想想吧,人家企業花了大量的人力物力,好不容易招聘來了一個合適的應屆生,還安排老員工來教,本來等著進一步培養和鍛煉后再重用呢,一走了之讓企業寒了心,所受的損失可想而知。說實話,行業就這么大,公司就這么多,跳來跳去總有一天會無路可退。


        不能原地踏步學生時代,學會做人做事

          那些具有“非動態”優秀品質的畢業生們同樣有危機。雖然說,接受過高等教育的應屆生,學習和接受新事物的能力較強,做事一般不成問題,但假如情商不高、不會處理人際關系,反過來會影響做事的效率和效果。

          更有甚者,有的應屆畢業生明明不會處理突發情況,也不愿意讓老員工指教,于是硬生生的把突發情況變成了重大事件。自以為是、沒有規劃、不懂溝通、性格孤僻……這樣的應屆生也是難以受到企業青睞的。

          一定要利用好現在的應屆生身份優勢!很多應屆生倒是有一顆工作的心,不過只抱著應屆生的種種優勢注定是走不遠的。如果不能準確給自己定位,就會被別人定位。工作上的事兒可比在學校要學習得多。

        anyway!加油吧,少年!

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